Den britiske storbanken Lloyds Banking group stanser utbetaling av bonuser til tidligere toppledere. Det dreier seg om såkalte suksessbonuser knyttet til det skjebnesvangre oppkjøpet av banken HBOS. Oppkjøpet var så kostbart at Lloyds måtte sparke 28.000 ansatte og gjennomføre andre harde kostnadskutt (DN 17.mars 2012, se også The Telegraph).
Den nye sjefen i Lloyds, Antonio Horta-Osorio, ga avkall på bonus for 2011 fordi han var sykmeldt i 2 måneder. Årsak til sykmelding var "stressrelatert lidelse", kort sagt: Han tålte ikke jobben. Dersom Horta-Osorio ikke takler jobben burde han kanskje vært ansatt? For en lønn på 16 mill kroner pr år burde Lloyds funnet en som ikke blir sengeliggende så snart det er tøffe tak på kontoret. (se også The Guardian)
Mål eller selvmål? Direktørene vinner uansett hvilket mål de setter ballen i.
Journalistikk om høgreekstremisme får Humanistprisen 2024
for 8 timer siden
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar